互联网行业互联网总经理劳动合同

互联网行业互联网总经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，认真履行工作职责。三、劳动报酬第四条乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资待遇如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放；3.津贴补贴：按照甲方的相关规定执行。第五条甲方应按时足额支付乙方工资。乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。四、工作地点与时间第六条乙方的工作地点为：__________。第七条乙方的上班时间为：__________。五、社会保险与福利待遇第八条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第九条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事法律法规禁止的行为。第十一条甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假等假期。六、解除、终止与违约第十二条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十四条甲方解除本劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第十五条乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。七、其他约定第十六条本劳动合同的签订、变更、解除、终止等均应遵守国家相关法律法规的规定。第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度复印件8.甲方薪酬福利制度复印件9.社会保险参保证明复印件10.乙方人事档案材料（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；5.乙方患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；6.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的回报。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。6.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。解决办法：乙方有权依法要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方解除劳动合同未提前通知乙方或未支付经济补偿。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的互联网公司，需要招聘一名互联网总经理负责公司运营管理。2.乙方具有丰富的互联网行业管理经验，愿意加入甲方公司担任总经理一