林业全职员工合同

林业全职员工合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事林业工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事林业全职工作，主要包括林木种植、养护、修剪、采伐、林地管理等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并积极配合甲方完成各项林业项目。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方全职林业工作的月工资为人民币____元。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班按照国家规定支付加班费。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时的欺诈、胁迫等原因，甲方要求解除或终止合同的。3.合同期满或者解除、终止合同后，乙方应归还甲方的所有工作证件、工具等物品。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________授权代表：__________授权代表：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.林业全职员工岗位职责说明7.林业全职员工工作规章制度8.林业全职员工安全生产培训资料9.林业全职员工保密协议10.林业全职员工社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或因失职给甲方造成重大损害的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求提供个人信息，或提供的个人信息不真实的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或未定期组织安全生产培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合同中约定的林业企业或单位。2.乙方（Employee）：指合同中约定的从事林业全职工作的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、加班费等。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全培训、劳动保护用品等。7.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规支付医疗费用。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲乙双方应协商解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失等。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并按照相关法律法规追究甲方责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职林业工作机会。2.乙方在甲方从事林木种植、养护、修剪、采伐、林地管理等工作。3.甲乙双方遵守国家