旅游行业导游试用期聘用协议

旅游行业导游试用期聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位与期限1.1甲方聘用乙方担任导游岗位，乙方同意接受甲方聘用。1.2试用期期限为____个月，自双方签订本协议之日起计算。1.3试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本协议自动终止，乙方转为正式员工。二、劳动报酬2.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.2乙方在试用期享有全勤奖人民币____元/月。2.3乙方在试用期享有____天带薪年假。2.4乙方在试用期享有法定节假日加班工资及福利。2.5试用期满后，乙方的工资及福利待遇按照甲方正式员工的规定执行。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权根据乙方的实际情况调整乙方的工作岗位及工作任务。3.2甲方有义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.3甲方有义务为乙方办理社会保险及公积金等福利待遇。3.4甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方是否能够转正。四、乙方的权利与义务4.1乙方有权拒绝甲方违反国家法律法规、侵犯乙方权益的要求。4.2乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。4.3乙方有义务保持职业形象，维护甲方的声誉。4.4乙方在试用期期间，应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。五、保密协议5.1乙方同意在试用期内及试用期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方同意不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止协议6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除本协议。6.2在试用期内，乙方有权提前解除本协议，但应提前____天书面通知甲方。6.3试用期满后，如甲乙双方未能达成续约意向，本协议自动终止。6.4乙方的保密协议义务在本协议终止后继续有效，直至乙方履行完毕保密协议约定的义务。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险及公积金缴费证明5.甲方公司规章制度6.甲方旅游业务操作规范7.甲方保密协议8.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。2.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未为乙方办理社会保险及公积金。4.甲方未按约定提供带薪年假。5.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。6.乙方未按约定保守甲方商业秘密。7.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考核劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和住房保障的资金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权拒绝违反法律法规的要求，并向有关部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠薪，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方办理社会保险及公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险及公积金，并向有关部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定是否解除协议。5.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为甲方招聘的导游。2.甲方与乙方约定试用期为一个月。3.甲方应按约定