劳务合同格式范本

劳务合同格式范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，具体工作内容为：__________。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如需加班，按照甲方加班规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保证乙方的人身安全，防止职业病的发生，对乙方进行必要的职业培训。第五条休息与休假5.1乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元整。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明7.乙方加班记录8.乙方请假申请9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，视为违约。3.乙方未按约定履行工作职责，违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，视为违约。5.甲方未按约定提前通知乙方解除合同，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法定标准所应得的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作成果标准，乙方应按照要求进行改进。2.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付劳动报酬。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方解除合同，并承担违约责任。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作