酒店餐饮领班职位协议

酒店餐饮领班职位协议合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的酒店企业，乙方愿意加入甲方酒店，担任餐饮领班职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的餐饮领班，负责带领餐饮团队提供优质的服务，确保顾客的满意度。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应履行岗位职责，确保工作场所的安全、卫生和秩序。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约一年。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和酒店业绩另行确定。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方享有法定节假日休息和年假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币____元。5.2若乙方提前终止本协议，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方规章制度8.甲方员工手册9.甲方餐饮服务标准10.国家规定的社会保险政策文件二、违约行为及认定：1.乙方提前终止协议未通知甲方或通知不满一个月，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方不胜任工作，不履行岗位职责，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店企业。2.乙方：指担任餐饮领班的员工。3.合同期限：指本协议的有效期。4.基本工资：指乙方的固定月工资。5.绩效奖金：根据乙方工作表现和酒店业绩给予的奖金。6.商业秘密：指与酒店运营有关的信息，包括客户信息、经营策略、财务数据等。7.违约金：违反协议约定所需支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响酒店业绩。解决办法：甲方应提供培训，乙方应提高自身业务水平。2.乙方提前终止协议。解决办法：甲方应与乙方协商，尽量挽留；如无法挽留，按协议规定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。5.甲方未按约定提供社会保险待遇。解决办法：甲方应补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘餐饮领班。2.乙方应聘餐饮领班。3.双方签订餐饮领班职位协议。4.乙方在甲方酒店担任餐饮领班。5.甲方按约定支付乙方