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文档简介
酒店餐饮领班职位协议合同编号:__________甲方(Employer):地址:联系方式:乙方(Employee):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的酒店企业,乙方愿意加入甲方酒店,担任餐饮领班职位,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的餐饮领班,负责带领餐饮团队提供优质的服务,确保顾客的满意度。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。1.3乙方应履行岗位职责,确保工作场所的安全、卫生和秩序。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议期满后自动续约一年。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币____元,绩效奖金根据乙方的工作表现和酒店业绩另行确定。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方享有法定节假日休息和年假待遇,具体按照甲方的规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币____元。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为人民币____元。5.2若乙方提前终止本协议,应提前一个月通知甲方,否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(Employer):乙方(Employee):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方规章制度8.甲方员工手册9.甲方餐饮服务标准10.国家规定的社会保险政策文件二、违约行为及认定:1.乙方提前终止协议未通知甲方或通知不满一个月,视为违约。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,视为违约。3.乙方不胜任工作,不履行岗位职责,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指酒店企业。2.乙方:指担任餐饮领班的员工。3.合同期限:指本协议的有效期。4.基本工资:指乙方的固定月工资。5.绩效奖金:根据乙方工作表现和酒店业绩给予的奖金。6.商业秘密:指与酒店运营有关的信息,包括客户信息、经营策略、财务数据等。7.违约金:违反协议约定所需支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作表现不佳,影响酒店业绩。解决办法:甲方应提供培训,乙方应提高自身业务水平。2.乙方提前终止协议。解决办法:甲方应与乙方协商,尽量挽留;如无法挽留,按协议规定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应采取法律手段,要求乙方停止侵权行为,并支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付乙方工资,并向乙方道歉。5.甲方未按约定提供社会保险待遇。解决办法:甲方应补缴社会保险,并向乙方道歉。五、所有应用场景:1.甲方招聘餐饮领班。2.乙方应聘餐饮领班。3.双方签订餐饮领班职位协议。4.乙方在甲方酒店担任餐饮领班。5.甲方按约定支付乙方
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