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劳动合同协议书和劳务合同这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳动合同协议书和劳务合同

随着经济的发展和社会的进步，劳动合同和劳务合同已经成为现代社会中非常重要的一部分。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，而劳务合同则是指提供劳务的一方与接受劳务的一方之间建立的民事法律关系。在这篇文章中，我们将详细探讨劳动合同和劳务合同之间的区别和联系。

一、劳动合同协议书

1.定义：劳动合同协议书是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，以书面形式订立的协议。

2.内容：劳动合同协议书应当包括以下内容：

(1)劳动者的基本信息，如姓名、性别、身份证号码等；

(2)用人单位的基本信息，如名称、地址、法定代表人等；

(3)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(5)工作时间和休息休假；

(6)劳动报酬和社会保险；

(7)劳动保护和服务条件；

(8)违约责任等。

二、劳务合同

1.定义：劳务合同是指提供劳务的一方与接受劳务的一方之间建立的民事法律关系。

2.内容：劳务合同应当包括以下内容：

(1)提供劳务一方的基本信息，如姓名、性别、身份证号码等；

(2)接受劳务一方的基本信息，如名称、地址、法定代表人等；

(3)劳务内容和要求；

(4)劳务报酬；

(5)劳务时间；

(6)保密条款；

(7)违约责任等。

三、劳动合同与劳务合同的区别和联系

1.主体不同：劳动合同的主体是劳动者与用人单位，而劳务合同的主体是提供劳务一方与接受劳务一方。

2.性质不同：劳动合同是劳动关系，劳务合同是民事法律关系。

3.报酬形式不同：劳动合同的报酬形式通常是工资，劳务合同的报酬形式可以是工资、报酬或者费用。

4.社会保险和

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