高级销售经理聘用合同

高级销售经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方高级销售经理一职，双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的高级销售经理，其主要职责是：（1）负责甲方产品的市场推广和销售工作；（2）制定并实施销售计划，完成甲方设定的销售目标；（3）组织和协调乙方团队开展销售活动，提高销售业绩；（4）维护客户关系，为客户提供优质的服务；（5）协助甲方进行市场调研和分析，提供市场信息；（6）完成甲方交办的其他工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、乙方的劳动报酬2.2乙方达到甲方规定的销售目标时，甲方应按照约定向乙方支付奖金。2.3乙方如因病因事需要请假，其工资按甲方规定执行。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、违约责任5.1乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的工资、奖金及经济补偿。六、争议解决6.1双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，合法合规开展业务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方产品目录4.销售计划和销售目标5.奖金分配方案6.保密协议7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务，或违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。3.乙方未按照甲方规章制度行事，或迟到、早退、无故离职等。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者不能完全履行，应当承担违约责任的行为。5.经济补偿：用人单位因解除劳动合同给予劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方共同分析原因，制定改进措施，乙方尽力提高销售业绩。2.保密协议泄露：解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付工资、奖金：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的工资、奖金及经济补偿。4.工作条件或环境不符合约定：解决办法：甲方应及时改善工作条件或环境，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：本合同适用于甲方聘请乙方作为高级销售经理，负责甲方的产品市场推广、销售工作