临时工劳动合同产品经理

临时工劳动合同产品经理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任产品经理岗位，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的管理。第二条工作时间和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2乙方每周工作时间为____小时，每周工作天数为____天。第三条劳动报酬3.1乙方临时工工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险4.1甲方根据国家法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1本合同期满，双方不再续签。7.2甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.3乙方因违反甲方规章制度、失职、渎职等原因，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工作培训记录5.商业秘密、技术秘密和机密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。2.乙方迟到、早退、无故缺勤等违反甲方考勤规定的行为。3.乙方因失职、渎职导致甲方公司遭受损失。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工作人员。2.产品经理：指负责产品规划、设计、开发、测试、上线及后期优化等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法胜任，可解除合同。2.问题：乙方违反保密条款，泄露公司机密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方还需赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.甲方为公司急需短期用人，招聘乙方担任产品经理。2.乙方寻求临时工作，甲方提供产品经理岗位。3.双方签订临