电信运营商劳动合同

电信运营商劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。3.乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，到甲方下属的各个分支机构或项目从事相关工作。二、工作内容1.乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，担任__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。2.乙方的工资标准为每月人民币__________元。3.乙方的奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行。4.乙方的工作时间、休息休假、社会保险等按照甲方的规定执行。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查。3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。五、保密协议1.乙方同意在合同期内和合同期满后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.合同期满，双方未达成续约协议的，劳动合同自行终止。4.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.保密协议11.社会保险缴纳证明12.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄，劳动合同自行终止。6.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金。7.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。8.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境，乙方有权要求甲方改善。9.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补交。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：劳动合同生效后，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。3.规章制度：用人单位为规范劳动者行为，保障用人单位合法权益而制定的内部管理规则。4.保密协议：劳动者与用人单位约定在劳动合同期内和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：按照合同约定和劳动法规定，书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方违反保密协议，如何追究责任？解决办法：要求乙方支付违约金，并可以要求乙方承担损失赔偿责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，如甲方拒不改善，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位