工工资合同范本

工工资合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]合同名称：劳动合同甲方：__________（全称：__________，以下简称“雇主”）乙方：__________（全称：__________，以下简称“雇员”）鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付劳动报酬事宜，经充分协商，达成以下协议：一、乙方的岗位、工作内容及职责1.1乙方在甲方的安排下，担任__________岗位，具体工作内容为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、乙方的劳动报酬2.1乙方提供劳动服务期间的工资待遇为：__________元/月（以下简称“工资”）。2.2乙方工资支付方式为：按月支付，每月__________日前支付上月工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照甲方的规定和双方的约定执行。三、合同期限3.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等方面的条件和设施。4.2甲方应确保乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、解除和终止合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。6.4合同期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：劳动合同及其第三方保障协议甲方：__________（全称：__________，以下简称“雇主”）乙方：__________（全称：__________，以下简称“雇员”）第三方：__________（全称：__________，以下简称“保障方”）鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，为保障乙方的合法权益，甲方引入第三方保障方，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付劳动报酬事宜，经充分协商，达成以下协议：一、乙方的岗位、工作内容及职责1.1乙方在甲方的安排下，担任__________岗位，具体工作内容为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、乙方的劳动报酬2.1乙方提供劳动服务期间的工资待遇为：__________元/月（以下简称“工资”）。2.2乙方工资支付方式为：按月支付，每月__________日前支付上月工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照甲方的规定和双方的约定执行。三、合同期限3.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等方面的条件和设施。4.2甲方应确保乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。五、第三方保障条款5.1保障方作为第三方，负责对乙方在合同期内提供劳动保护、职业培训、法律援助等保障服务。5.2保障方应确保乙方享有依法获得的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。5.3保障方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议和问题。六、甲方的权利条款6.1甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素，调整乙方的工资待遇和职位。6.2甲方有权在合同期内对乙方进行培训、考核，以提升乙方的工作能力和素质。6.3甲方有权在合同期内依法解除或终止本合同，但应提前通知乙方并支付违约金。七、乙方的违约及限制条款7.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。7.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得损害甲方利益。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方保障的意义和目的9.1第三方保障的引入旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，提高乙方的工作积极性和满意度。9.2第三方保障有助于缓解甲方和乙方之间的矛盾和争议，促进合同的顺利履行。9.3第三方保障有助于提升甲方的企业形象，增强企业凝聚力，提高劳动生产率。十、甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为劳动合同的主导方，有权制定和调整乙方的工资待遇、工作内容等。10.2甲方有责任保障乙方的合法权益，确保合同的顺利履行。10.3甲方通过引入第三方保障，可以更好地管理和服务乙方，实现双方共同发展。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.第三方保障服务协议5.其他双方认为需要附加的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：劳动合同及其第三方保障协议甲方：__________（全称：__________，以下简称“雇主”）乙方：__________（全称：__________，以下简称“雇员”）第三方：__________（全称：__________，以下简称“保障方”）鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的自然人，为保障乙方的合法权益，乙方引入第三方保障方，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付劳动报酬事宜，经充分协商，达成以下协议：一、乙方的岗位、工作内容及职责1.1乙方在甲方的安排下，担任__________岗位，具体工作内容为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、乙方的劳动报酬2.1乙方提供劳动服务期间的工资待遇为：__________元/月（以下简称“工资”）。2.2乙方工资支付方式为：按月支付，每月__________日前支付上月工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照甲方的规定和双方的约定执行。三、合同期限3.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等方面的条件和设施。4.2甲方应确保乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。五、第三方保障条款5.1保障方作为第三方，负责对乙方在合同期内提供劳动保护、职业培训、法律援助等保障服务。5.2保障方应确保乙方享有依法获得的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。5.3保障方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议和问题。六、乙方的权利条款6.1乙方有权根据甲方的绩效、工作表现等因素，争取调整工资待遇和职位。6.2乙方有权参加甲方提供的培训、考核，提升工作能力和素质。6.3乙方有权在合同期内依法解除或终止本合同，但应提前通知甲方并支付违约金。七、甲方的违约及限制条款7.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。7.2甲方不得泄露乙方的个人隐私和机密信息。7.3甲方不得从事与乙方业务相竞争的工作，不得损害乙方利益。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、乙方为主导的目的和意义9.1乙方作为劳动合同的主导方，有权争取和维护自身的合法权益。9.2乙方有责任确保合同的顺利履行，提高工作积极性和满意度。9.3乙方通过引入第三方保障，可以更好地保护自身权益，实现个人发展。十、弱化甲方为主导的意义和目的10.1甲方在劳动合同中不再作为主导方，而是作为乙方权益的保障者和合作方。10.2甲方应尊重乙方的权益，积极履行