劳动合同薪资补充合同范本

劳动合同薪资补充合同范本第一篇范文：合同编号：______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资待遇等事项达成一致，签订本补充合同。一、薪资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、津贴等组成。具体工资标准及构成按甲方的薪酬制度执行。2.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。试用期结束后，根据乙方实际表现，甲方有权调整乙方工资。3.甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。5.乙方享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。二、薪资支付1.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，乙方有权查阅、复制与工资相关的资料。三、薪资调整1.乙方的薪资调整根据甲方制定的薪酬政策、市场状况和乙方的工作表现等因素进行。2.乙方晋升、岗位调整等情形，甲方可以根据实际情况调整乙方的薪资。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除、终止和续签1.本补充合同的解除、终止和续签，按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。六、其他约定1.本补充合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________1.甲方薪酬制度2.乙方岗位说明书3.保密协议4.法律法规规定的其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第三方主体：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资待遇等事项达成一致，签订本补充合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。一、第三方主体责权利1.第三方主体作为乙方的薪资代发方，应严格按照甲方的指示和法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。2.第三方主体应保证乙方工资的安全和保密，不得泄露乙方个人信息及薪资状况。3.第三方主体应协助甲方完成薪资的调整、计算和支付等工作。4.第三方主体应承担因薪资代发过程中产生的相关费用。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方工资，第三方主体应无条件遵守甲方的决定。2.甲方有权要求第三方主体提供乙方薪资支付的详细记录和报告。3.甲方有权监督第三方主体履行合同义务，并要求其承担违约责任。4.甲方有权在合同期内终止合同，第三方主体应按照甲方的要求及时办理相关手续。三、乙方违约及限制条款1.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体协助执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方和第三方主体的要求办理相关手续。3.乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权要求第三方主体协助处理，并要求乙方承担相应责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于提高薪资支付的效率和安全性，确保乙方工资的按时足额支付。2.第三方主体作为独立第三方，可以起到监督和制衡的作用，保障甲方的权益。3.第三方主体可以协助甲方完成薪资管理的相关工作，减轻甲方的管理压力。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权根据自身情况和法律法规的规定，调整乙方工资待遇。2.甲方有权选择合适的第三方主体，确保薪资支付的顺利进行。3.甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。六、其他约定1.本补充合同的解除、终止和续签，按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定执行。2.本补充合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体：____________________签订日期：____________________1.甲方薪酬制度2.乙方岗位说明书3.保密协议4.法律法规规定的其他相关文件第三方主体作为乙方的薪资代发方，应严格按照甲方的指示和法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。第三方主体的介入，有助于提高薪资支付的效率和安全性，确保乙方工资的按时足额支付。同时，甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第三方主体：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资待遇等事项达成一致，签订本补充合同。同时，甲方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。一、第三方主体责权利1.第三方主体作为乙方的薪资代发方，应严格按照甲方的指示和法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。2.第三方主体应保证乙方工资的安全和保密，不得泄露乙方个人信息及薪资状况。3.第三方主体应协助甲方完成薪资的调整、计算和支付等工作。4.第三方主体应承担因薪资代发过程中产生的相关费用。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况调整工资要求，第三方主体应无条件遵守乙方的决定。2.乙方有权要求第三方主体提供薪资支付的详细记录和报告。3.乙方有权监督第三方主体履行合同义务，并要求其承担违约责任。4.乙方有权在合同期内终止合同，第三方主体应按照乙方的要求及时办理相关手续。三、甲方违约及限制条款1.甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体协助执行。2.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并按照乙方和第三方主体的要求办理相关手续。3.甲方在合同期内如有违法行为，乙方有权要求第三方主体协助处理，并要求甲方承担相应责任。四、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的目的在于确保自身的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。2.乙方为主导的意义在于提高薪资支付的效率和安全性，确保工资的按时足额支付。五、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方为主导的弱化目的在于减少对乙方权益的限制，给予乙方更多的自主权。2.甲方为主导的弱化意义在于促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。六、其他约定1.本补充合同的解除、终止和续签，按照《中华人民共和国劳动合