建筑岗位劳动合同样本

建筑岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作内容为：__________。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币：__________元。4.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。第七条试用期7.1本劳动合同试用期为：__________个月。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前__________天通知对方。9.2乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。第十条经济补偿10.1双方解除或终止劳动合同，按照国家和地方规定，乙方有权要求甲方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿计算依据7.劳动争议仲裁委员会受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容，认定为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境，认定为违约。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，认定为违约。6.乙方提前解除或终止劳动合同未按照约定提前通知甲方，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同约定，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方提前解除或终止劳动合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，或要求乙方按照合同约定履行通知义务。五、所有应用场景：1.建筑岗位劳动合同适用于建筑施工企业与从事建筑岗位工作的劳动者之间建立劳动关系。2.建筑岗位劳动合同适用