保健品店导购员合同

保健品店导购员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事导购员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方保健品店担任导购员，主要职责是：（1）负责商品的销售及陈列；（2）为顾客提供咨询、介绍商品、解答疑问等服务；（3）维护店内卫生、货架整齐、商品摆放有序；（4）遵守甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交给的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按甲方规定执行，具体工作时间如下：（1）周一至周五：9:0018:00；（2）周六至周日：10:0018:00；（3）国家法定节假日按甲方规定执行。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、销售提成和奖金组成。具体工资标准及计算方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）销售提成：按实际销售额的__%计算；（3）奖金：根据乙方工作表现和甲方规定发放。3.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况不能缴纳，应提前向甲方说明，并承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定，防止事故发生。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。6.2甲方应根据乙方的工作表现和个人发展需要，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，连续旷工超过规定天数；（5）乙方主动辞职。8.3合同到期后，如甲乙双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方保健品店营业执照复印件5.甲方保健品店卫生许可证复印件6.甲方制定的规章制度7.乙方工作服及劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，未经批准迟到、早退或旷工。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为5.旷工：未经批准，无正当理由缺勤6.失职：未按职责要求履行职责，导致损失或影响四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故迟到、早退，根据甲方规章制度进行处罚；如因病或其他特殊情况，应提供相关证明，视情况予以调整。2.乙方工作质量不佳：提供培训机会，指导乙方提高业务水平，如仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即启动调查程序，如确认乙方违规，依法追究其法律责任，要求赔偿损失。4.乙方违反法律法规或甲方规章制度：依据相关法律法规和合同约定，予以处罚或解除合同。五、所有应用场景：1.保健品店招聘导购员2.双方就工作内容、报酬、