城市配送司机雇佣协议

城市配送司机雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事城市配送的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任城市配送司机一职。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本雇佣协议。第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任城市配送司机，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2乙方的职责为按照甲方的要求进行货物配送，保证货物的安全、及时、准确送达。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间及休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作绩效进行发放。3.3乙方的工作报酬按月支付，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，并协助甲方办理相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、维护、更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第六条保密条款6.1乙方在雇佣期间及解除雇佣后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止雇佣7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止雇佣关系。7.2甲方解除雇佣关系的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除雇佣关系的，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.驾驶执照复印件3.乙方银行账户信息4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.商业秘密、客户信息保密协议7.解除/终止雇佣通知书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息2.乙方未按规定时间提前通知解除/终止雇佣关系3.乙方未正确使用劳动保护用品，导致损坏或遗失4.甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力的关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难而设立的社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.劳动保护用品：指为保护劳动者安全和健康，由甲方提供的必要的防护用品。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并签订保密协议；必要时，依法向乙方追偿。2.问题：乙方未按规定时间提前通知解除/终止雇佣关系。解决办法：要求乙方补交违约金，并按照约定办理相关手续。3.问题：乙方未正确使用劳动保护用品，导致损坏或遗失。解决办法：对乙方进行安全教育，要求其正确使用劳动保护用品；损坏或遗失的，要求乙方照价赔偿。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：及时支付乙方应得的工资及绩效奖金，并向乙方道歉。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。6.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。解决办法：立即为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、维护、更换。五、所有应用场景：1.城市配送企业与司机之间的雇佣关系建