劳动合同分公司员工加班政策

劳动合同分公司员工加班政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并接受甲方的管理制度；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作时间和加班规定1.乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.乙方因工作需要加班的，应提前向乙方所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可加班。（1）平时加班：加班时间按照不低于乙方小时工资的150%支付加班费；（2）休息日加班：加班时间按照不低于乙方小时工资的200%支付加班费；（3）法定节假日加班：加班时间按照不低于乙方小时工资的300%支付加班费。5.甲方应当按月向乙方支付加班费，加班费不低于乙方实际加班时间的工资。二、加班安排和调整1.甲方应合理分配乙方的工作任务，尽量避免乙方加班。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的加班安排。3.甲方应尊重乙方的人格权益，不得强迫乙方加班。乙方有权拒绝不合理、超负荷的加班安排。三、加班福利和保障1.甲方为乙方提供加班补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。2.甲方为乙方提供加班晚餐和夜班交通补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。四、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按照本协议约定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付加班费，并有权要求支付违约金。3.乙方未按照甲方的工作安排和要求加班的，甲方有权解除本协议。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。4.本协议一经签订，甲乙双方应当严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.加班申请表6.加班费支付明细表7.劳动合同解除或终止证明8.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付加班费：甲方未按时足额支付乙方加班费，视为违约行为。2.甲方未为乙方提供加班晚餐和夜班交通补贴：甲方未按照本协议约定提供加班晚餐和夜班交通补贴，视为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。4.甲方未为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施：甲方未按照本协议约定提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，视为违约行为。5.乙方未按照甲方的工作安排和要求加班：乙方未按照甲方的工作安排和要求加班，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议。2.加班：加班是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作的行为。3.加班费：加班费是用人单位按照约定支付给劳动者的加班工资。4.法定节假日：法定节假日是指国家法律规定的休息日。5.违约金：违约金是违反合同的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付加班费：乙方可以要求甲方支付加班费，并有权要求支付违约金。2.甲方未为乙方提供加班晚餐和夜班交通补贴：乙方可以要求甲方按照本协议约定提供加班晚餐和夜班交通补贴。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施：乙方可以要求甲方按照本协议约定提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。5.乙方未按照甲方的工作安排和要求加班：甲方有权解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.甲乙双方签订劳动合同。3.甲方按