临时工劳动合同制造业

临时工劳动合同制造业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工在甲方从事制造业相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方自愿在甲方从事制造业相关工作，包括但不限于生产操作、质量检验、设备维护等。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。三、劳动报酬1.乙方临时工的工资标准为每月人民币__________元（含税）。2.乙方工资按月结算，每月__________日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。七、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的__________%。3.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方单位资质证明5.甲方安全生产许可证6.甲方规章制度7.甲方工作时间表8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。2.甲方未提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除合同，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而建立的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方有权拒绝违章指挥，并向甲方所在地的人力资源和社会保障部门举报。4.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法的工作岗位。2.乙方在甲方规定的工作时间内提供劳动力。3