教育培训机构校长就业协议

教育培训机构校长就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（就业人员）：__________________性别：________________________身份证号：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，经双方协商一致，特订立本就业协议书，以共同遵守。一、乙方的就业岗位、职责及培训1.乙方就业岗位为：____________________2.乙方就业职责：____________________甲方应按照相关法律法规及企业规章制度，对乙方进行必要的岗位培训。乙方应认真参加培训，按照甲方的要求，完成各项培训任务。二、乙方的工资、福利及待遇1.乙方就业后的工资为：____________________元/月。2.甲方可根据企业经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目及标准按国家和地方政策执行。5.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。三、合同的解除、终止和续签1.甲乙双方解除或终止本协议，应提前一个月通知对方。2.乙如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：a)在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议的；f)法律、法规规定的其他情形。3.本协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月签订新的就业协议。四、保密条款1.乙方应对在甲方就业期间接触到的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后两年内继续有效。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（就业人员）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方企业资质证明5.甲方企业规章制度6.甲方提供的培训资料7.社会保险缴纳证明8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方招聘条件，认定乙方违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定乙方违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定乙方违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，认定乙方违约。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议，认定乙方违约。6.甲方未按约定支付乙方工资，认定甲方违约。7.甲方未按约定提供培训，认定甲方违约。8.甲方未按约定缴纳社会保险，认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，约定一定期限的试用。3.工资：劳动者为实现劳动权益，按照劳动合同约定，从用人单位获得的报酬。4.福利：用人单位为劳动者提供的不直接表现为金钱的待遇。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，为劳动者提供基本生活保障。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方招聘条件。解决办法：甲方有权解除本协议，但需提前一个月通知乙方。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除本协议，但需提前一个月通知乙方。3.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权解除本协议，但需提前一个月通知乙方。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：甲方有权解除本协议，但需提前一个月通知乙方。5.问题：乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议。解决办法：甲方有权解除本协议，但需提前一个月通知乙方。6.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所