化工行业劳动争议解决之道

化工行业劳动争议解决之道合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为一家化工企业，乙方为甲方的员工，双方为了维护各自的合法权益，经友好协商，就劳动争议的解决达成如下协议：一、争议解决方式1.双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、争议解决范围1.双方在履行劳动合同过程中发生的下列劳动争议，均应按照本协议约定解决：（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止；（2）劳动报酬、福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件的确定和变更；（3）职务晋升、岗位调整、培训、奖惩等事项；（4）知识产权、商业秘密的保护；（5）劳动合同和社会保险的解除、终止；（6）经济补偿、赔偿金的支付；（7）双方约定的其他劳动争议。三、争议解决程序1.任何一方在发生劳动争议时，应立即通知对方，并说明争议的事由、要求和证据。2.双方应在收到争议通知后的10日内进行协商，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁申请应当提交书面材料，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。4.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，并通知双方。5.仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂的，经仲裁委员会主任批准，可以延长仲裁期限，但延长期限不得超过15日。6.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。四、争议解决费用1.双方因劳动争议产生的仲裁费用、诉讼费用等费用，按照国家有关规定承担。2.败诉方应当承担对方因争议解决所支付的合理费用。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议仲裁委员会仲裁规则3.人民法院劳动争议诉讼指南4.劳动法律法规汇编5.双方签字盖章的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件2.甲方未按照约定支付劳动报酬3.甲方未按照约定提供福利和工作时间4.甲方未按照约定履行劳动合同5.乙方未按照约定履行劳动合同6.双方在争议解决过程中提供虚假证据7.双方未按照约定履行争议解决程序三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。4.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。5.诉讼：当事人通过人民法院解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方对争议事实发生分歧。解决办法：双方应积极沟通，提供相关证据，并由仲裁委员会或法院依法认定事实。2.问题：仲裁委员会未在规定时间内受理仲裁申请。解决办法：可以向上级仲裁委员会投诉，要求其依法履行职责。3.问题：仲裁庭未在规定时间内作出裁决。解决办法：可以向上级人民法院投诉，要求其依法监督仲裁庭的工作。4.问题：一方不履行仲裁裁决。解决办法：可以向人民法院申请强制执行。五、所有应用场景：1.化工企业与员工之间发生劳动报酬争议。2.化工企业与员工之间发生工作时间和工作条件争议。3.化工企业与员工之间发生职务晋升和岗位调整争议。4