江苏省咨询行业劳动合同范本

江苏省咨询行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。3.甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、培训与晋升1.甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。2.乙方同意参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后__年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同的终止和解除1.本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应支付乙方__个月工资的经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.培训记录7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方组织架构图10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训和晋升机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动合同所需的证件和材料。解决办法：通知乙方按照要求提供相关证件和材料，否则视为违约。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，给予必要的指导和帮助，如乙方仍未能改进，可以考虑依法解除劳动合同。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以依法要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，与甲方签订劳动合同。2.乙方因工作调动，需要与甲方重新签订劳动合同。3.乙方与甲方终止或解除劳动