工资代发代表示例

工资代发代表示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的各项劳动条件，并同意甲方代发工资。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工资组成1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。1.2乙方试用期工资为：__________元/月。1.3乙方试用期为：__________个月。第二条工资支付2.1甲方每月__________日按时足额代发乙方工资。2.2甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。2.3乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资。第三条加班工资3.1乙方平时加班工资按照不低于工资的150%支付。3.2乙方休息日加班工资按照不低于工资的200%支付。3.3乙方法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇。4.2甲方为乙方提供住房公积金。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方住房公积金登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额代发乙方工资，构成违约。2.甲方未按约定支付乙方加班工资，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费、公积金，构成违约。4.甲方未提供乙方享有法定休假待遇，构成违约。5.乙方未履行保密义务，构成违约。6.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，构成违约。7.双方协商一致解除或终止合同，不构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，有权获得劳动报酬的自然人。3.工资：劳动者提供劳动所获得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.公积金：住房公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额代发乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费、公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费、公积金，并可向相关部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方提前通知。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的各项劳动条件。2.甲方代发乙方工资，并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金。3.乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘