劳动合同变更与员工权益保护

劳动合同变更与员工权益保护合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________第一条合同变更事项1.1劳动合同的期限：根据双方协商，同意将原劳动合同的终止日期延长至________年________月________日。1.2工作内容：乙方的工作岗位调整为__________________，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责说明执行。1.3劳动报酬：（1）乙方的基本工资为人民币________元/月。（2）乙方的工作奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。1.4工作时间：乙方的工作时间为__________________，休息日和节假日按照甲方制定的工作时间规定执行。第二条合同变更的生效和解除2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同同时终止。2.2本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.3如本协议的任何条款与原劳动合同冲突，以本协议为准。2.4本协议的解除、终止或无效，不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为合同总额的________%。3.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________签订日期：________年________月________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.劳动合同原文5.甲方制定的岗位职责说明6.甲方制定的工作时间规定7.甲方制定的福利待遇规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的，构成违约行为。2.乙方未按照本协议约定履行工作职责的，构成违约行为。3.本协议的任何一方违反协议约定的其他事项，导致合同无法履行或造成对方损失的，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，经甲乙双方协商一致，对劳动合同的部分内容进行修改。3.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。4.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。5.违约金：违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，应支付的补偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。2.问题：乙方未按照本协议约定履行工作职责。解决办法：甲方有权依据本协议和公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。3.问题：本协议的任何一方违反协议约定的其他事项，导致合同无法履行或造成对方损失。解决办法：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的