表演艺术教师聘用合同

表演艺术教师聘用合同合同编号：__________表演艺术教师聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方表演艺术教师一职的相关事项，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的表演艺术教师，负责教授表演艺术相关课程，传授表演技巧，培养学生的表演能力。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定详细的教学方案，进行备课和教学。1.3乙方应积极参加甲方的教学研讨活动，不断提升自身教学水平和表演艺术能力。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方在合同期间，如获得专业荣誉或成绩，甲方给予适当的精神和物质奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方教学内容、教学方法、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）涉及犯罪行为。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.乙方备课教案7.乙方教学成果证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成教学任务，视为违约。3.乙方泄露甲方教学机密，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.表演艺术教师：从事表演艺术教学工作的专业人员。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。2.乙方未能完成教学任务：与乙方沟通，提供必要的帮助和支持，若仍无法改善，按违约处理。3.乙方泄露教学机密：立即启动保密协议，要求乙方停止违法行为，若情节严重，解除合同。4.乙方违反国家法律法规：立即解除合同，并向有关部门报告。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。6.甲方未提供福利待遇：补发相应待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学岗位。2.