合肥临时工合同范本

合肥临时工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方提供临时工作岗位，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上提供临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方临时工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。2.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日前。2.3乙方工作期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方的工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条保险和福利待遇4.1乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理工伤保险。4.2乙方在甲方工作期间，如有疾病，甲方应按照国家有关规定给予病假，并支付病假工资。4.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方工作岗位及职责说明2.甲方规章制度3.乙方身份证复印件4.其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方提供临时工作岗位，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上提供临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方临时工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。2.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日前。2.3乙方工作期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方的工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条保险和福利待遇4.1乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理工伤保险。4.2乙方在甲方工作期间，如有疾病，甲方应按照国家有关规定给予病假，并支付病假工资。4.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条甲方权益保障7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。7.3甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。7.4甲方有权要求乙方提供必要的个人信息和工作证明。7.5甲方有权要求乙方遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。8.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3乙方如提供虚假个人信息或工作证明，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.4乙方在合同期内不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的临时工，并确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。9.2第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方的各项工作顺利进行。9.3第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，并负责处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。9.4第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的工作证明和个人信息。9.5第三方主体应遵守国家的法律法规，不得侵犯甲方的合法权益。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和控制临时工队伍，提高工作效率和质量。11.2第三方主体的介入，有助于甲方减少人力资源管理的负担，降低人力成本。11.3第三方主体的介入，有助于甲方更好地应对市场变化和业务需求，提高甲方的竞争力。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方提供临时工作岗位，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上提供临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方临时工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。2.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日前。2.3乙方工作期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方的工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条保险和福利待遇4.1乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理工伤保险。4.2乙方在甲方工作期间，如有疾病，甲方应按照国家有关规定给予病假，并支付病假工资。4.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条乙方权益保障7.1乙方有权获得公平合理的劳动报酬，保障乙方的合法权益。7.2乙方有权享受社会保险和福利待遇，保障乙方的福利权益。7.3乙方有权按照甲方的规定，享受法定节假日和休息日。7.4乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。7.5乙方有权要求甲方提供工作证明和个人信息。7.6乙方有权要求甲方遵守保密协议，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方如未能按照约定支付乙方劳动报酬，应承担相应的违约责任。8.2甲方如违反约定，未能为乙方办理社会保险，应承担相应的违约责任。8.3甲方如未能按照约定提供乙方的工作证明和个人信息，应承担相应的违约责任。8.4甲方如未能按照约定提供乙方的工作条件和工作环境，应承担相应的违约责任。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的临时工，并确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。9.2第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方的各项工作顺利进行。9.3第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，并负责处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。9.4第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的工作证明和个人信息。9.5第三方主体应遵守国家的法律法规，不得侵犯甲方的合法权益。第十条争