60岁以上劳务协议(修改版)

60岁以上劳务协议(修改版)

劳务协议书甲方（接受劳务方）：法定代表人：地址：联系乙方（提供劳务方）：性别：年龄：身份证号：联系籍贯：属于：（农业人口/非农业人口）送达地址：甲方与乙方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》总则、合同编等有关法律、法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务关系，并共同遵守如下劳务协议条款：第1条关于乙方主体资格条件的特别说明鉴于乙方已年满法定退休年龄（男60周岁；女55周岁），乙方不具备劳动法律关系的主体资格，只能签订受民法典调整的劳务协议。乙方不得依据劳动法律关系和社会保险法律关系，向甲方主张相关权利。第2条合同期限2.1甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：自年月日起至年月日止；合同期限为年个月；2.2双方同意本合同有效期的前个月为试用期，即从年月日起到年月日，试用期间工资为正常工资的70%。第3条劳务协议工作内容3.1乙方的工作任务或职责为。乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。第4条劳务报酬4.1甲方根据劳务内容，确定乙方执行以下工资形式：每月支付乙方元人民币；4.2乙方每月的劳务报酬于次月日前发放到位；4.3乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴；4.4基于乙方已逾法定退休年龄，身体状况已不能确保满足合格劳动者条件，乙方同意若患病或非因工负伤，停工治疗期间甲方停发病假工资及相应福利待遇；4.5乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第5条保险待遇5.1乙方现有保险情况1）乙方属于：城镇户口农村户口2）已有社会保险：城镇职工养老保险及医疗保险；城镇居民保险新型农村合作医疗保险及养老保险；无任何保险3）乙方其它保险情况。5.2商业补充保险待遇根据劳动合同法，甲方应向乙方提供符合劳动条件和劳动保护的工作环境，不得强制乙方进行违章冒险作业。甲方应按照合同约定，及时足额支付与劳务内容相关的费用。甲方应为在岗劳务提供者提供必要的培训，以履行其工作职责。第7条规定劳务协议的变更、解除、终止和续订。如甲方或乙方因客观情况发生变化或个人原因，要求变更合同条款，必须提前七天书面通知对方，并经双方协商一致后，签订《变更劳务协议书》。如双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在试用期不符合录用条件、严重违反工作制度和要求、被追究刑事责任、无法胜任工作等情形，甲方可以立即解除合同。如甲方生产经营遇到困难或客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经与乙方协商不能达成协议，甲方也可以解除合同。乙方患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作，也可以解除合同。如乙方存在上述情形，被甲方单方解除劳务协议，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。如甲方不按合同规定支付报酬，或以非法手段强迫乙方提供劳务，乙方可以随时解除合同。如甲方按约定解除合同，无需支付乙方任何费用。第8条规定违反劳务协议的责任。如乙方单方面解除合同、未经甲方同意擅自离职、存在本合同第7条第7.3项情况或违反第6条6.1情况，应承担违约责任。双方同意以违约金和赔偿金的方式承担违约责任，违约方应支付违约金人民币元，如违约金不足以赔偿对方损失，还需支付赔偿金，按实际损失计算。第9条规定劳务协议因履行发生争议的解决办法。如双方无法协商解决争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。双方在履行本协议过程中如有争议，应先进行协商解决；若协商不成，则可向甲方所在地人民法院提起诉讼。特别约定第10条规定，由于乙方年龄超过国家法定工作年龄，无法依据劳动合同法与甲方签订劳动合同。为保障甲方正常经营和乙方利益，乙方、乙方配偶、所有子女需签署附件一《承诺书》，作为本协议正式组成部分。除本合同规定的乙方联系电话、通讯地址外，还应包括劳动合同期内通知以及诉讼文书相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如有变化，乙方应及时告知甲方。本协议一式份，分别由甲方保存两份、乙方保存一份、乙方配偶保存一份、乙方子女保存一份。自上述主体签字盖章确认后，本协议生效。附件一为承诺书，乙方、乙方的配偶、乙方子女需签署情况确认说明，承诺严格遵守协议约定的内容，不以