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文档简介

2024年医院药品销售临时工聘用合同甲方（聘用单位）：XX医院

地址：XX

电话：XXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX，性别XXX，XX岁，XX专业，学历。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX科室从事XX工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度。

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据XX医院临时工管理办法）做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）如乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应处理直至解除本合同。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合医院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇按XX医院临时工管理办法执行。

六、聘用合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字确认。未经双方协商一致，不得随意变更本合同。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

2.连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》。

八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。九、其他事项十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和规章的规定执行。十一、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方（盖章）：XX医院法定代表人（签名）：XXXX年XX月XX日乙方（签名）：XXX身份证号码：XXXX年XX月XX日请注意，由于缺乏具体信息和背景知识，我无法对某些情况进行评估或预测。例如，我无法知道医院的财务状况、药品销售的具体情况、乙方的个人能力或经验等。这些因

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