员工簡單合同范本

员工簡單合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容乙方的工作岗位为：____________________乙方的工作任务如下：1.____________________________2.____________________________3.____________________________（具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。）第三条工作时间乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。乙方国家法定节假日休息，具体休假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方每月__日前支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条培训与发展甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。甲方应为乙方提供职业发展的机会，并根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升和薪酬调整。第八条保密条款乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则应承担违约责任。第九条合同解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。9.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。9.4甲方解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________第三方主体：____________________地址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容乙方的工作岗位为：____________________乙方的工作任务如下：1.____________________________2.____________________________3.____________________________（具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。）第三条工作时间乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。乙方国家法定节假日休息，具体休假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方每月__日前支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条培训与发展甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。甲方应为乙方提供职业发展的机会，并根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升和薪酬调整。第八条保密条款乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则应承担违约责任。第九条合同解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。9.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。9.4甲方解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第十条第三方主体权益10.1第三方主体应按照本合同约定，向甲方提供乙方的工作岗位及相关工作条件。10.2第三方主体应确保乙方的工资、福利等权益得到保障，并承担相应的法律责任。10.3第三方主体不得干涉甲方对乙方的管理和工作安排，但有权对乙方的工作表现进行评估和建议。第十一条甲方权益保障11.1甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位和工作任务进行调整。11.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。11.3甲方在合同期内有权解除本合同，但应依法支付乙方经济补偿。11.4甲方有权要求乙方遵守甲方和第三方主体的保密协议，并承担违约责任。第十二条乙方的违约及限制条款12.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。12.2乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则应承担违约责任。12.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。第十三条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________第三方主体：____________________地址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容乙方的工作岗位为：____________________乙方的工作任务如下：1.____________________________2.____________________________3.____________________________（具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。）第三条工作时间乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。乙方国家法定节假日休息，具体休假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方每月__日前支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条培训与发展甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。甲方应为乙方提供职业发展的机会，并根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升和薪酬调整。第八条保密条款乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，否则应承担违约责任。第九条合同解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等权益；（2）甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件和工作环境；（3）甲方未按照本合同约定履行保密义务；（4）甲方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）甲方被依法宣告破产或吊销营业执照。9.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。9.4甲方解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第十条第三方主体权益10.1第三方主体应按照本合同约定，向甲方提供乙方的工作岗位及相关工作条件。10.2第三方主体应确保乙方的工资、福利等权益得到保障，并承担相应的法律责任。10.3第三方主体不得干涉甲方对乙方的管理和工作安排，但有权对乙方的工作表现进行评估和建议。第十一条乙方权益保障11.1乙方有权根据实际情况，对工作岗位和工作任务进行调整。11.2乙方有权对工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。11.3乙方在合同期内有权解除本合同，但应依法支付甲方经济补偿。11.4乙方有权要求甲方遵守甲方和第三方主体的保密协议