企业员工培训委托书

企业员工培训委托书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方愿意对员工进行专业培训以提高员工的专业技能和工作效率，且乙方具备提供相应培训服务的能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行员工培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业培训，培训内容包括：__________。1.2乙方应确保培训内容的正确性、合法性和实用性，并根据甲方要求提供相应的培训资料。二、培训对象2.1甲方委托乙方培训的对象为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，对指定的培训对象进行培训。三、培训时间和地点3.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。3.2培训地点：__________。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，双方商定培训费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。五、付款方式5.1甲方在本合同签订后__个工作日内，向乙方支付培训费用的__%。5.2剩余的培训费用，甲方在培训结束后__个工作日内支付。六、乙方的义务6.1乙方应按照约定时间、地点、内容提供培训服务，保证培训质量。6.2乙方应确保培训师资的合法性、专业性，不得使用非法身份的人员进行培训。6.3乙方应妥善保管甲方的培训资料，不得泄露甲方的商业秘密。七、甲方的义务7.1甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。7.2甲方应确保培训对象按时参加培训，不得无故缺席。7.3甲方应对乙方提供的培训服务进行客观评价，并提出建设性的意见和建议。八、违约责任8.1乙方未按照本合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2甲方未按照本合同约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并追究甲方相应的违约责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）的企业法人营业执照副本复印件3.培训课程大纲4.培训师资简历5.培训费用明细表6.培训场地布置图7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定的时间、地点、内容提供培训服务，视为违约。2.乙方使用非法身份的人员进行培训，视为违约。3.乙方泄露甲方提供的培训资料或商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间和方式支付培训费用，视为违约。5.甲方无故缺席培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.委托方：指甲方，即委托乙方进行员工培训的企业。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托提供员工培训服务的企业。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。5.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供培训服务，如有必要，可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按照约定支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付培训费用，如有必要，可寻求法律途径解决。3.问题：培训过程中出现师资变动。解决办法：与乙方沟通，要求乙方确保培训师资的合法性、专业性，如有必要，可寻求法律途径解决。4.问题：培训资料泄露或商业秘密泄露。解决办法：与乙方沟通，要求乙方加强资料保管，如有必要，可寻求法律途径解决。5.问题：培训效果不理想。解决办法：与乙方沟通，要求乙方改进培训方案，如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工的专业技能和工作效率，委托乙方进行员工培训。2.乙方根据甲方需求，为甲方提供专业、合法、实用的培