摩托车电动车专卖店劳动合同

摩托车电动车专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方摩托车电动车专卖店担任____职位，主要工作内容为：1.负责店铺的日常销售工作，包括接待顾客、介绍产品、解答疑问等；2.负责产品的陈列和摆放，保持店铺环境整洁；3.协助店铺进行库存管理，及时汇报销售情况；4.完成店铺负责人交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：1.上午：____时至____时；2.下午：____时至____时。乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第四条乙方工资待遇为：1.基本工资：每月人民币____元；2.销售提成：根据销售业绩，按照甲方的提成政策执行；3.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。五、社会保险第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密条款第七条乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.劳动争议仲裁申请书5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利。5.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资和提成等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。3.泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段保护公司权益。4.工资支付延迟：与财务部门协调，确保按时支付工资。5.劳动条件不达标：与相关部门沟通，改善劳动环境，确保员工安全与健康。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的摩托车电动车专卖店，需要招聘销售人员。2.乙方为具备销售经验的求职者，希望获得一份具有发展空间的工作。3.双方就劳动条件、工资待遇、保密事项等方面进行协