宠物护理师劳动合同社保问题解答

宠物护理师劳动合同社保问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。甲乙双方共同遵守本合同所列条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事宠物护理师工作，具体职责如下：（1）负责宠物的日常护理、美容、寄养等服务；（2）负责宠物健康状况的观察，及时向主人反馈；（3）负责宠物的环境卫生，确保宠物生活环境的清洁和安全；（4）遵守甲方制定的工作规程和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按国家规定支付加班费。2.乙方享受国家法定节假日休息，具体休假安排按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资根据工作绩效、工作年限、技能水平等因素逐年调整。3.乙方享受如下福利待遇：（1）工作满一年的，享受带薪年假____天；（2）提供____次/年的员工培训机会；（3）提供____次/年的健康体检。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供身份证号码、户口本、银行卡等个人信息，以便甲方为其办理社会保险。六、劳动保护和职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户口本复印件3.乙方银行卡复印件4.宠物护理师工作职责说明5.宠物护理师工作绩效考核标准6.社会保险参保证明7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方规定的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未如实提供个人信息，导致甲方无法为其办理社会保险，视为违约。5.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供服务，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同，未书面通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活福利所采取的保护措施。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方可以书面形式向甲方提出抗议，要求按时支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供乙方的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以拒绝工作，并要求甲方提供。如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.解除/终止劳动合同问题：如甲方未按约定解除/终止劳动合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方承担违约责任。如甲方拒绝履行，乙方可以向劳动争议仲裁委