娱乐行业就业安置协议

娱乐行业就业安置协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为娱乐行业企业，乙方愿意从事甲方娱乐行业相关工作，经双方友好协商，特订立本就业安置协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予适当奖金或其他奖励。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应当予以保密。5.2乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起_______年内继续有效。第六条合同的变更、解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本协议；（3）乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。6.2双方同意，本协议的变更、解除或终止，应当书面签署，并经双方确认。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织结构图6.甲方公司业务介绍7.甲方公司保密协议8.甲方公司社会保险缴纳证明9.甲方公司奖金发放规定二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，给甲方造成经济损失或信誉损害。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供乙方休息休假时间，或违反劳动法律法规规定。5.甲方违法解除或终止本协议，未经乙方同意或未符合约定解除条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.就业者：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给就业者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和就业者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合岗位要求：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍不符合要求，可依法解除或终止本协议。2.乙方因故不能继续从事原工作：解决办法：甲方应与乙方协商，根据乙方实际情况调整工作岗位或安排其他工作。3.甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费：解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬或补缴社会保险费；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.发生劳动争议：解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐行业企业，乙方愿意从事