广告行业广告主管劳动合同

广告行业广告主管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事广告主管工作，甲方向乙方支付报酬，双方达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的广告主管，负责甲方广告业务的策划、执行和管理，包括但不限于广告创意、媒介采购、广告制作、广告投放等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定广告计划和预算，确保广告活动的有效实施。1.3乙方应定期向甲方汇报广告业务的进展情况，对广告效果进行评估和改进。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，按照国家规定享受法定节假日。2.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班工资支付标准予以支付。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬体系进行调整。3.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。四、合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方广告业务许可证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度复印件10.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，未经甲方同意使用或披露。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。3.乙方未按照合同约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告行业的用人单位，具体指__________。2.乙方：指广告行业的劳动者，具体指__________。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.广告主管：指在甲方从事广告业务的策划、执行和管理工作的职位。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.竞业限制：指乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相同的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合甲方要求：解决办法：甲方与乙方沟通，明确工作标准和完成时间，乙方根据要求进行调整。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：双方协商解除或终止合同，按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟支付情况，应支付违约金。4.甲方违反保密条款泄露乙方个人信息：解决办法：甲方应立即采取措施停止泄露，向乙方道歉，并承担相应责任。5.合同争议解决：解决办法：双方进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提