企业人才引进合作协议

企业人才引进合作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（人才）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家具有发展潜力的企业，乙方为具备甲方所需专业技能及经验的人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责二、合同期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________日至__________年__________日。2.如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月书面提出，并经双方协商一致后签署新的协议。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方的薪酬体系及岗位工资标准获得报酬，具体待遇如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）乙方依法享有__________福利待遇。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。四、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、培训及发展1.甲方应提供乙方所需的培训及职业发展机会，支持乙方不断提高专业技能及综合素质。2.乙方应积极参与甲方的培训及发展计划，努力提升个人能力。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和职业道德，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。七、解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前__________个月书面通知对方。2.乙方如提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元。（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因故离职；（3）甲方依法解散、破产或转让。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人才）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方薪酬体系说明6.甲方保密制度7.甲方培训与发展计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略。3.乙方未遵守甲方劳动纪律、规章制度或职业道德。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未提供乙方约定的培训与发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供劳动条件并支付工资的企业或组织。2.人才：指具有特定技能、专业知识或经验，能为用人单位提供相应劳动的个体。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方入职后发现不符合甲方招聘要求，解决办法：甲方与乙方协商一致，解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方在合同期内提出辞职，解决办法：甲方按照约定时间支付乙方工资，并要求乙方提前通知解除合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供专业劳动。2.甲方为乙方提供培训与发展机会，乙方提升个人能