停薪留职意向书范本模板

停薪留职意向书范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下意向：一、停薪留职期间1.乙方自____年__月__日起，以停薪留职方式离开工作岗位，停薪留职期限为____年。2.停薪留职期间，乙方不得以任何理由回到甲方工作场所，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。3.停薪留职期间，甲方不向乙方支付工资、奖金及福利等，但依法为乙方缴纳社会保险。4.停薪留职期间，乙方应保持通讯畅通，随时关注甲方发布的相关信息，如有工作需要，乙方应积极配合。二、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如愿意回甲方工作，应提前__个月向甲方提出书面申请。2.甲方在收到乙方书面申请后，将在__个月内决定是否同意乙方回岗，并将决定通知乙方。（1）乙方自行寻找工作，与甲方终止劳动合同关系；（2）甲方根据实际情况，安排乙方其他岗位，乙方需服从甲方安排；（3）其他双方约定的处理方式。三、保密协议1.乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。四、其他约定1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本意向书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料4.保密协议5.劳动合同6.社会保险缴纳证明7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方在停薪留职期间，未保持通讯畅通，未及时关注甲方发布的相关信息，导致甲方损失。3.乙方在停薪留职期满后，未按照约定向甲方提出书面申请，或甲方未同意乙方回岗，乙方未自行寻找工作，导致劳动合同关系终止。4.甲方在停薪留职期间，未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，暂时离开工作岗位，不享有工资、奖金及福利等，但依法缴纳社会保险的一种制度。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.客户信息：包括客户的名称、联系方式、需求信息等，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。解决办法：甲方发现乙方有泄露商业秘密等行为时，应及时采取措施，要求乙方停止违法行为，并赔偿损失。2.乙方在停薪留职期间未保持通讯畅通，未及时关注甲方发布的相关信息。解决办法：甲方应定期通过短信、邮件等方式通知乙方相关事宜，确保乙方能够及时了解甲方要求。3.乙方在停薪留职期满后未按照约定向甲方提出书面申请，或甲方未同意乙方回岗，乙方未自行寻找工作。解决办法：甲方应在停薪留职期满前与乙方进行沟通，明确双方的意愿，并根据实际情况作出合理安排。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留劳动合同关系。2.员工因家庭原因需要暂时离开工作岗