云南省劳动合同模板物业管理

云南省劳动合同模板物业管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方物业管理公司从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应书面协议，办理相关手续。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方有竞争关系的工作。否则，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同2.甲方未按约定提前通知乙方解除劳动合同3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.乙方未履行岗位职责，严重违反甲方规章制度6.乙方擅自离职或从事与甲方有竞争关系的工作三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定期限的试用阶段。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会福利制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，如何处理？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方提前__个月书面通知甲方解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有