教育行业教师合同

教育行业教师合同合同编号：__________教育行业教师合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事教师工作，负责教授____课程，并按照甲方的教学要求完成相关工作。2.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，积极参与教育教学活动，提高教育教学质量。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及构成按甲方相关规定执行。3.2乙方按照甲方规定享受带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方依法为乙方办理社会保险及住房公积金。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的教学计划执行。4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的教学管理、学生信息等资料予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划5.甲方教学管理制度6.甲方社会保险及住房公积金相关政策7.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。2.乙方泄露甲方机密信息：乙方违反保密条款，泄露甲方的教学管理、学生信息等资料给第三方，视为违约。3.甲方未按约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供福利：甲方未按约定提供乙方带薪休假、节假日福利等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保障：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：乙方因特殊原因无法按时到岗，应提前通知甲方，并与甲方协商解决办法。2.乙方工作表现不佳：甲方应根据实际情况，给予乙方培训、指导，帮助乙方提高工作能力。3.甲方延迟支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。4.甲方未提供约定福利：甲方应按照合同约定，及时提供带薪休假、节假日福利等。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教师签订劳动合同。2