兵器行业劳动合同范本

兵器行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事__________工作，乙方愿意在甲方的指导下，发挥自己的才能，为甲方创造价值。经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为__________，工作内容为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资支付方式为每月__________日之前发放，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方因客观原因解除劳动合同的；（3）乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿8.1在合同期内，如乙方因解除或终止劳动合同而获得经济补偿的，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作岗位和工作内容履行劳动义务的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假信息。解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。4.问题：双方在保密义务方面产生争议。解决办法：双方应按照保密协议约定履行保密义务，如发生争议，可协商解决或依法向仲裁机构申请仲裁。