建筑工地保安人员聘用协议

建筑工地保安人员聘用协议合同编号：__________鉴于甲方为顺利进行建筑工地施工，确保工地安全，需聘请保安人员对工地进行安保工作；乙方具备提供专业保安服务的能力，愿意为甲方提供保安服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。第一条保安人员聘用1.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供保安人员，保安人员的基本数量为__________人，具体人数根据甲方需求进行调整。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，无疾病；（5）具备相关保安培训合格证书。1.3乙方应在甲方指定的地点派遣保安人员，并按照甲方的要求进行工作。保安人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条保安人员职责2.1保安人员的主要职责如下：（1）负责维护工地现场的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为；（2）负责对工地进行日常巡查，确保工地设施和财产安全；（3）负责对进入工地的外来人员进行登记和管理；（4）负责处理工地内的突发事件，并及时报告甲方；（5）协助甲方完成其他安全相关工作。2.2保安人员应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第三条保安人员待遇3.1乙方应按照甲方的要求，为保安人员提供合理的工资待遇，并按时足额支付。3.2乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，确保保安人员的福利待遇。3.3乙方应定期对保安人员进行培训，提高保安人员的业务素质和服务水平。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致并签订书面续签协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的__________%。5.2乙方保安人员在工作中造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保安人员简历表2.保安人员培训记录3.保安人员资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方服务合同7.保安人员服装及装备清单8.保安人员工作时间表9.突发事件应急预案10.甲方对乙方服务质量的评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付保安人员工资，视为违约。2.甲方未按约定提供工作场地或管理不善，导致保安人员工作受到严重影响，视为违约。3.乙方未按约定提供足够数量的保安人员，视为违约。4.乙方未按时足额支付保安人员工资，视为违约。5.乙方未依法为保安人员缴纳社会保险，视为违约。6.保安人员在工作中违反法律法规或甲方规章制度，乙方未及时处理，视为违约。7.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安人员：指在甲方工地提供安全保卫服务的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.社会保险：指按照国家法律法规，为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.合同履行：指双方按照合同约定，完成各自义务的行为。5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成损失的行为。6.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前与乙方沟通，调整人员数量，确保工地安全。2.保安人员工作不规范：加强培训，提高保安人员业务素质和服务水平。3.保安人员工资纠纷：严格按照合同约定支付工资，避免出现纠纷。4.保安人员离职率高：与乙方协商，提高保安人员待遇，降低离职率。5.突发事件应急预案：定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。6.甲方管理不善：加强甲方管理人员培训，提高管理水平。五、所有应用场景：