我国国企改革相关政策-着力推进国有经济布局优化和结构调整_第1页
我国国企改革相关政策-着力推进国有经济布局优化和结构调整_第2页
我国国企改革相关政策-着力推进国有经济布局优化和结构调整_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-1-我国国企改革相关政策-着力推进国有经济布局优化和结构调整近些年为促进国企发展,我国出台不少政策和规划,比如在2023年2月的国新办发布会上就提出加快优化国有经济布局结构,增强服务国家战略的功能作用;加快完善中国特色国有企业现代公司治理,真正按市场化机制运营;加快健全有利于国有企业科技创新的体制机制,加快打造创新型国有企业。我国国企改革相关政策发布时间 相关政策/事件 内容2013年11月 十八届三中全会 提出积极发展混合所有制经济;完善国有资产管理体制,以管资本为主加强国有资产监管,组建若干国有资本运营公司;划转部分国有资本充实社会保障基金;推动国有企业完善现代企业制度;准确界定不同国有企业功能;健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构等内容,为本轮国企改革提出若干建设性方向。2014年7月 四项改革 1)在国家开发投资公司、中粮集团有限公司开展改组国有资本投资公司试点;2)在中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展发展混合所有制经济试点;3)在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点;4)在国资委管理主要负责人的中央企业中选择2到3家开展派驻纪检组试点。2015年8月 《关于深化国有企业改革的指导意见》 从总体要求、分类推进、企业制度、国有资产管理体制、发展混合所有制经济、防止国有资本流失、加强党的领导、创造良好环境条件八个方面规定了国企改革的基本原则与改革方式,形成了以《关于深化国有企业改革的指导意见》为统领、多个细分领域配套文件为支撑的“1+N”体系。2016年2月 十项改革试点 落实董事会职权试点、市场化选聘经营管理者试点、推行职业经理人制度试点、企业薪酬分配差异化改革试点、国有资本投资、运营公司试点、中央企业兼并重组试点、部分重要领域混合所有制改革试点、混合所有制企业员工持股试点、国有企业信息公开工作试点、关于剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。2016年12月 中央经济工作会议 明确指出“混合所有制改革是国企改革的重要突破口,将在电力、石油、天然气、铁路、民航、民信、军工等七大领域卖出实质性步伐。2018年7月 《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》 指出通过改组组建国有资本投资、运营公司、改革国有资本授权经营体制,实行国有资本市场化运作,并明确国有资本投资、运营公司改革试点的目标、组件方式、授权机制、治理结构、运行模式、监督与约束机制等,提出试点工作的开展方式。2018年10月 双百行动 选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,在2018-2020年期间,全面落实“1+N”系列文件要求,深入推进综合性改革,在改革重点领域和关键环节率先取得突破。2019年7月 区域性综改试验 2019年7月选取上海、深圳作为首批综改试验区,同时选择沈阳开展国资国企重点领域和关键环节改革专项工作,2020年12月决定将杭州、武汉、西安、青岛四地列为第二批综改试验区,同时将阳改革专项工作提升为由辽宁省委、省政府领导,涵盖沈阳市域范围和太平湾合作创新区的综改试验。2020年4月 科改示范行动 选取200余户改革创新紧迫性较强的国有科技型企业,在切实加强党对国有企业的全面领导、坚决防止国有资产流失的前提下,按照高质量发展要求,进一步推动深化市场化改革,重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破。2020年6月 国企改革三年行动方案(2020-2022) 聚焦八项重点任务:坚持“两个一以贯之”,完善中国特色现代企业制度;着力推进国有经济布局优化和结构调整;积极稳妥推进混合所有制改革;健全市场化经营机制,激发国有企业活力;健全以管资本为主的国有资产监管体制;推动国有企业公平参与市场竞争;抓好国企改革专项工程,加强党的领导和党的建设。多地制定相应的《国企改革三年行动方案》,进一步推动国企改革“1+N”政策体系落实到位。2023年2月 国新办发布会 坚持“一个目标”(坚持做强做优做大国有资本和国有企业),用好“两个途径”(提高核心竞争力以及通过优化布局调整结构来增强核心功能),三个重点方面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论