续签用人合同范本

续签用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月，共同协商合同续签事宜。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作效率，提高工作质量。三、劳动报酬1.乙方继续享有甲方的工资待遇，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定计算。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、休假制度1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。2.乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可享受休假。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如发生争议，双方应首先协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假制度4.甲方社会保险缴纳规定5.乙方个人简历6.乙方相关证件复印件7.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作，并涉及第三方主体丙方的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月，共同协商合同续签事宜。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务/产品，确保乙方的岗位职责得以顺利履行。三、劳动报酬1.乙方继续享有甲方的工资待遇，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.丙方负责向乙方提供相应的服务/产品费用，具体费用标准按照丙方的收费制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、休假制度1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。2.乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可享受休假。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。七、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据实际情况调整乙方的岗位职责。2.甲方有权根据公司的经营状况和市场变化，调整乙方的工资待遇和福利。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提升乙方的职业技能和工作效率。八、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除本合同。2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行甲方的工作任务，否则甲方有权解除本合同。九、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供优质的服务/产品，确保乙方的岗位职责得以顺利履行。2.丙方应承担因提供服务/产品不善而导致的乙方损失，并按照甲方的要求进行赔偿。3.丙方应按照本合同约定的费用标准，向乙方收取服务/产品费用。十、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入为乙方提供了更好的工作条件和保障，提高了乙方的工作效率和满意度。2.丙方的介入为甲方提供了更多的选择和灵活性，有助于甲方更好地管理和服务员工。3.丙方的介入有助于促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的岗位职责、工资待遇和福利等进行调整和决定。2.甲方有责任保障乙方的劳动权益和工作条件，确保乙方的合法权益得到保护。3.甲方作为合同的主导方，有权对丙方提供的服务/产品进行监督和评估，确保服务质量。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假制度4.甲方社会保险缴纳规定5.乙方个人简历6.乙方相关证件复印件7.丙方服务/产品说明及费用标准8.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为乙方提供工作平台，乙方同意在甲方工作，并涉及第三方主体丙方提供相关服务，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月，共同协商合同续签事宜。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务/产品，确保乙方的岗位职责得以顺利履行。三、劳动报酬1.乙方继续享有甲方的工资待遇，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。2.丙方负责向乙方提供相应的服务/产品费用，具体费用标准按照丙方的收费制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、休假制度1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。2.乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可享受休假。六、乙方权益保障1.乙方有权根据个人发展需求，申请调整工作岗位和职责。2.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提升职业技能。3.乙方有权对甲方的管理制度和措施提出合理化建议。七、甲方的违约及限制条款1.甲方不得低于法定标准降低乙方的工资待遇。2.甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供的工作条件和环境。八、第三方主体丙方的责权利条款1.丙方应按照乙方的需求和合同约定，提供优质的服务/产品。2.丙方应承担因提供服务/产品不善而导致的乙方损失，并按照甲方的要求进行赔偿。3.丙方应按照本合同约定的费用标准，向乙方收取服务/产品费用。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权争取自身合法权益，提高工作满意度。2.乙方为主导有利于发挥乙方的工作积极性和创造力。3.乙方为主导可以更好地保障乙方的职业发展和个人利益。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，实现双方平等合作。2.弱化甲方为主导有利于促进甲方与乙方之间的沟通与协作。3.弱化甲方为主导有助于构建和谐劳动关