厂家用工合同范本

厂家用工合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，应履行劳动合同约定的岗位职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，确保产品质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制。2.2乙方在法定节假日和休息日享有法定的休息时间，甲方依法支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反法律法规和本合同约定，乙方有权解除劳动合同。7.4合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：________________日期：________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方岗位说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系方式：____________________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议。同时，甲方为了进一步保障自身权益，引入丙方作为第三方主体，对乙方的违约行为进行制约，并增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。甲乙双方及丙方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，应履行劳动合同约定的岗位职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，确保产品质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制。2.2乙方在法定节假日和休息日享有法定的休息时间，甲方依法支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条甲方权益保障7.1丙方作为第三方主体，对乙方的违约行为进行制约，如乙方违反劳动合同约定，丙方应根据甲方提供的证据，对乙方进行违约追究。7.2甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应无条件服从。7.3甲方有权根据公司经营状况，调整乙方的薪酬待遇，具体调整方案由甲方制定。7.4甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。8.2乙方在合同期内，如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.3乙方在解除或终止劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、恶意诽谤甲方等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：________________日期：________________第三方主体（丙方）：__________代表（签字）：__________日期：________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方岗位说明通过引入第三方主体丙方，甲方在合同中增加了更多的权益保障条款，使乙方的违约行为得到有效制约，同时保障了甲方的利益。丙方的介入使得甲方在处理劳动争议时有了更多的底气和保障，有利于维护甲方的合法权益。此外，丙方的介入还可以起到监督作用，确保乙方更好地履行劳动合同，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________________住址：________________________联系方式：____________________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：________________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议。同时，乙方为了进一步保障自身权益，引入丙方作为第三方主体，对甲方的违约行为进行制约，并增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款。甲乙双方及丙方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，应履行劳动合同约定的岗位职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，确保产品质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制。2.2乙方在法定节假日和休息日享有法定的休息时间，甲方依法支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条乙方权益保障7.1丙方作为第三方主体，对甲方的违约行为进行制约，如甲方违反劳动合同约定，丙方应根据乙方提供的证据，对甲方进行违约追究。7.2乙方有权根据实际工作需要，调整甲方的岗位和工作内容，甲方应无条件服从。7.3乙方有权根据公司经营状况，调整甲方的薪酬待遇，具体调整方案由乙方制定。7.4乙方有权在合同期内对甲方进行绩效考核，并根据考核结果对甲方进行奖惩。第八条违约及限制条款8.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。8.2甲方在合同期内，如有违法行为或严重违反乙方规章制度，乙方有权立即解除劳动合同。8.3甲方在解除或终止劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、恶意诽谤乙方等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：________________日期：____________