提供就业合同范本

提供就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具备就业能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供的工作岗位上从事相关工作事宜，经充分协商，达成如下合同：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）严格遵守甲方的各项规章制度；（3）积极参加甲方组织的培训和学习；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的工资为每月__________元人民币（以下币种均为人民币），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供__________元人民币的医疗保险待遇，超出部分由乙方自行承担。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.甲方所在地区最低工资标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方（就业服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具备就业能力的自然人，第三方为就业服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供的工作岗位上从事相关工作事宜，经充分协商，达成如下合同：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）严格遵守甲方的各项规章制度；（3）积极参加甲方组织的培训和学习；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的工资为每月__________元人民币（以下币种均为人民币），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供__________元人民币的医疗保险待遇，超出部分由乙方自行承担。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资、职位等。2.甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期间内解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。4.甲方有权要求乙方遵守额外的岗位职责要求，乙方应予以遵守。八、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期间内不得以任何理由擅自离职，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。2.乙方在合同期间内不得在任何形式的媒体上公开贬低甲方，损害甲方的声誉。3.乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的违约责任。九、第三方的主体责任1.第三方作为就业服务提供商，应保证乙方的就业能力和工作质量。2.第三方应承担乙方在合同期间内的违约责任，包括但不限于乙方擅自离职、泄露甲方秘密等。3.第三方应在合同期间内负责乙方的培训和学习，确保乙方能够胜任甲方的工作。十、第三方介入的意义和目的1.第三方作为就业服务提供商，可以为甲方提供专业的人才推荐和培训服务，帮助甲方更好地管理和利用人力资源。2.第三方可以承担乙方在合同期间内的违约责任，减轻甲方的风险和负担。3.第三方可以负责乙方的培训和学习，提高乙方的工作能力和效率，从而提高甲方的生产力和竞争力。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行主导和管理，确保甲方的利益和权益得到保障。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和调整，提高乙方的工作积极性和责任感。3.甲方有权要求乙方遵守额外的岗位职责要求，确保乙方能够胜任甲方的工作。以上合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同一式第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（就业服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的就业服务提供商，乙方为具备就业能力的自然人，第三方为合法成立的用人单位，甲方、乙方、第三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在第三方提供的工作岗位上从事相关工作事宜，经充分协商，达成如下合同：一、工作内容1.乙方同意在第三方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）严格遵守第三方的各项规章制度；（3）积极参加第三方组织的培训和学习；（4）完成第三方交办的其他相关工作。2.乙方应按照第三方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方在第三方工作期间的工资为每月__________元人民币（以下币种均为人民币），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，第三方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照第三方所在地区最低工资标准的150%支付。四、社会保险和福利1.第三方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.第三方为乙方提供__________元人民币的医疗保险待遇，超出部分由乙方自行承担。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对第三方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知第三方，并支付一个月工资作为违约金。七、乙方权益保障1.乙方有权获得公平、合理的工资待遇和工作条件。2.乙方有权享受法定的休假和福利待遇。3.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提高自身能力。4.乙方有权在合同期间内提出合理的建议和意见，甲方应予以考虑和采纳。八、甲方的违约及限制条款1.甲方应保证乙方的就业岗位和工资待遇，如因甲方原因导致乙方失业或工资降低，甲方应承担相应的违约责任。2.甲方应在合同期间内提供乙方所需的培训和学习机会，确保乙方能够胜任第三方的工作。3.甲方不得干涉乙方在第三方的工作，不得要求乙方违反第三方的规章制度。九、第三方的主体责任1.第三方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行主导和管理，确保甲方的利益和权益得到保障。2.第三方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。3.第三方应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为就业者，有权获得公平、合理的工资待遇和工作条件，确保乙方的权益得到保障。2.乙方有权享受法定的休假和福利待遇，提高自身的生活质量和工作满意度。3.乙方有权获得甲方提供的培