高级品牌部门主管劳动合同范本

高级品牌部门主管劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方高级品牌部门主管一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，也可以根据同等情况延长本劳动合同的期限。3.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全面履行职务，维护甲方的合法权益。二、工作内容1.乙方担任甲方高级品牌部门主管，主要负责甲方品牌战略规划、品牌推广、市场活动策划及实施等工作。2.乙方应按照甲方的经营计划和业务发展目标，组织、领导品牌部门完成各项业务指标，确保甲方品牌在市场上保持竞争优势。三、劳动报酬1.乙方同意在合同期限内，按照甲方的薪酬体系，享有相应的工资待遇。2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的奖金及提成。3.乙方在合同期限内，甲方为其缴纳社会保险费及公积金。四、工作时间和休息休假1.乙方同意按照甲方的规定工作时间和工作地点，认真履行职务。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方在合同期限内，因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班费。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，在本合同期限内，如有特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。3.乙方解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应依法维护国家利益、社会公共利益，保护对方的合法权益。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.甲方公司薪酬体系说明5.甲方公司保密协议范本6.甲方公司社会保险及公积金缴纳证明7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件9.乙方职业资格证书复印件10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点履行职务，认定为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等，认定为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：劳动者在合同期限内及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前一个月通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；如情节严重，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.