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文档简介
劳动合同与劳务合同差异合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方提供劳动力和甲方支付报酬的事宜,达成如下协议:一、劳动合同1.1甲方录用乙方在__________职位工作,乙方同意甲方录用。1.2乙方提供的劳动内容包括:__________。1.3乙方的劳动时间为:__________。1.4乙方的劳动报酬为:__________元/月(或按实际工作量计算)。1.5甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资收入确定。1.6甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。1.7甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。二、劳务合同2.1甲方雇佣乙方提供__________(具体工作内容)的劳务。2.2乙方的劳务报酬为:__________元/项(或按实际完成工作量计算)。2.3甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬,支付时间为:__________。2.4甲方应提供乙方完成劳务所需的工作条件和材料。2.5甲方应保证乙方的劳务成果符合合同约定的质量标准。三、合同的变更、解除和终止3.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止应当遵循平等自愿、协商一致的原则。3.2合同变更、解除和终止的条件为:__________。3.3合同变更、解除和终止后,甲乙双方应按照约定办理相关手续,并互相承担相应的责任。四、违约责任4.1甲乙双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。4.3乙方未按照约定提供劳务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。6.2合同期满后,如甲乙双方同意继续合作的,可以续签合同。6.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.工作环境与条件符合法律法规的证明文件6.合同约定的质量标准说明文件7.合同变更、解除和终止手续办理指南8.违约金计算公式及相关说明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供劳务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.甲乙双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳务合同:指用人单位与提供劳务者建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。3.社会保险费:指按照国家规定由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.违约金:指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定支付劳动报酬或提供工作条件:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定;沟通无果的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供劳务:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行合同约定;沟通无果的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.合同变更、解除和终止:甲乙双方应遵循平等自愿、协商一致的原则,办理相关手续,并互相承担相应的责任。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.提供劳务
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