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文档简介
普通高等学校就业协议书电子版合同编号:__________甲方(用人单位):(全称)地址:法定代表人:联系电话:乙方(毕业生):(全称)身份证号:联系电话:鉴于甲方为一家具有独立法人资格的普通高等学校,乙方为甲方在校学生,已完成学业,具备就业条件。双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方就业相关事宜达成如下协议:一、就业岗位及职责1.甲方同意乙方就业于(职位名称)岗位,乙方应履行(职位描述)职责。2.乙方同意在甲方规定的岗位上认真工作,遵守甲方规章制度,服从甲方领导安排。二、试用期及转正1.乙方就业后,甲方给予乙方(试用期时长)的试用期。试用期内,乙方应充分展示自身能力,甲方对乙方进行考察。2.试用期满,甲方根据乙方的实际表现,决定是否转正。如乙方符合甲方要求,甲方应正式录用乙方。三、劳动报酬1.转正后,乙方享有与甲方其他同类岗位员工同等的劳动报酬,具体工资待遇详见附件《工资待遇协议》。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。四、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违反协议,应承担相应的违约责任。2.乙方在签订协议后,因个人原因要求解除协议的,应支付甲方违约金(具体金额详见附件《违约金支付协议》)。六、争议解决1.本协议签订过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至(有效期截止日期)。甲方(用人单位):(盖章)乙方(毕业生):(签字)签订日期:__________一、附件列表:1.附件《工资待遇协议》2.附件《违约金支付协议》二、违约行为及认定:1.乙方在签订协议后,因个人原因要求解除协议的,属于违约行为。2.乙方违反保密协议,泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等的,属于违约行为。3.甲方未按照本协议约定提供劳动报酬或福利待遇的,属于违约行为。4.甲方未按照本协议约定提供就业岗位或未录用乙方的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.普通高等学校:指按照国家规定,具有独立法人资格,进行高等教育的学校。2.法定代表人:指代表法人行使权利、履行义务的负责人。3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金:指当事人按照约定或者依照法律规定,因违约行为而支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期满后,甲方未按约定转正乙方。解决办法:乙方可以与甲方沟通,了解原因,如甲方无故不转正,乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求按约定支付工资待遇,如甲方拒不履行,乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题:乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。解决办法:甲方可以与乙方沟通,要求乙方停止违约行为,如乙方不配合,甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.普通高等学校与毕业生之间,就毕业生就业相关事宜达成协议。2.用人单位与劳动者之间,就劳动者就
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