合资企业劳动合同范本

合资企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，认真履行工作职责。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的实际工作时间和完成的工作量支付劳动报酬。2.2乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假待遇按甲方的相关规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。6.2如乙方违反保密协议，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.年假、病假、产假等相关休假证明9.甲方规章制度10.加班工资支付标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按照约定续签合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的收入保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任；必要时，可依法提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬；协商不成的，可向劳动监察部门投诉或依法提起诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时提醒甲方依法缴纳社会保险；协商不成的，可向社会保险管理部门投诉或依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方劳动报酬，乙方完成