建筑工程用户体验设计师劳动合同

建筑工程用户体验设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家从事建筑工程的用户体验设计公司，乙方愿意加入甲方从事用户体验设计师岗位工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容乙方在本合同期内的工作岗位为用户体验设计师，工作内容包括但不限于：1.负责建筑工程项目的用户体验设计工作；2.参与项目需求分析，提出改进意见；3.根据项目需求，完成界面设计、交互设计等设计工作；4.协助项目团队进行用户测试，收集用户反馈，优化设计方案；5.完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计__小时，每周休息日为__天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。2.乙方加班工资按国家规定支付。3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体按公司规定执行。第五条社会保险和公积金1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后__年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方无异议，本劳动合同自行终止。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第九条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方公司章程7.甲方公司管理制度8.甲方公司业务介绍9.乙方工作成果证明10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供社会保险和公积金，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用户体验设计师：从事建筑工程项目的用户体验设计工作，包括界面设计、交互设计等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储蓄资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供社会保险和公积金。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求依法参加社会保险和缴纳公积金；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境；沟通无果可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露行为并承担违约责任；沟通无果可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建筑工程项目寻找用户体验