劳动合同解除备忘录

劳动合同解除备忘录合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（合同编号：【合同编号】），现经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下备忘录：一、解除原因1.1双方同意，基于【解除原因】解除双方的劳动合同关系。1.2乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权利和福利。1.3乙方应按照本备忘录约定的方式和期限，办理工作交接手续。二、解除日期2.1本备忘录自双方签字盖章之日起生效。2.2劳动合同解除日期为【解除日期】。三、经济补偿3.1甲方同意，按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿。3.3乙方同意，解除劳动合同后，不再向甲方提出任何经济补偿要求。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。4.2保密期限为【保密期限】。五、竞业限制5.1乙方同意，在解除劳动合同后【期限】内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为【金额】。六、其他事项6.1乙方应在解除劳动合同后【期限】内，办理离职手续，将工作交接给甲方。6.2乙方应在解除劳动合同后【期限】内，归还甲方提供的所有办公设备和物品。6.3乙方应在解除劳动合同后【期限】内，撤销所有以甲方名义开设的银行账户，并将账户内余额划转到甲方指定的账户。七、争议解决7.1双方因本备忘录的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则8.1本备忘录一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本备忘录自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：日期：【日期】乙方（员工）：日期：【日期】（签字）（签字）（盖章）（盖章）一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.保密协议4.竞业限制协议5.工作交接清单6.办公设备和物品清单7.银行账户撤销证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照约定办理工作交接手续。4.乙方未按照约定归还甲方提供的办公设备和物品。5.乙方未按照约定撤销以甲方名义开设的银行账户。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位和劳动者约定，在解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，要求额外经济补偿。解决办法：双方应按照《劳动合同法》的规定计算经济补偿，如有争议，可通过协商或法律途径解决。2.问题：乙方未按照约定办理工作交接手续。解决办法：甲方应提醒乙方履行合同约定，如有必要，可委托第三方进行交接。3.问题：乙方未按照约定归还办公设备和物品。解决办法：甲方应明确列出清单，要求乙方归还，如有必要，可采取法律途径。4.问题：乙方未按照约定撤销银行账户。解决办法：甲方应提供账户信息，要求乙方在规定时间内撤销，并核实账户余额划转。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动合同到期