广东省旅游行业劳动合同样本

广东省旅游行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为旅游行业的员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家相关法律法规，特订立本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方旅游行业从事____（具体岗位）工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲乙双方按国家规定和甲方内部的薪酬体系确定工资待遇。3.3乙方工资支付方式为：____月结____周结____。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按国家规定和甲方的规定休假。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供____（是否提供）住房公积金。5.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等福利待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。6.3甲方应按国家规定为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方职业发展。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方同意按国家法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训计划8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照保密协议保守甲方秘密的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.固定期限劳动合同：用人单位和劳动者约定一定的期限，期限届满可以续签或者终止的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：用人单位和劳动者不约定具体期限，可以随时解除的劳动合同。5.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为解决职工住房困难，按照职工工资一定比例设立的一种住房储备基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照保密协议保守甲方秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.问题：双方对解除或终止劳动合同有异议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五