建筑施工劳资合同

建筑施工劳资合同合同编号：__________营业执照号：____________________地址：__________________________联系人：________________________联系电话：______________________身份证号：_____________________地址：__________________________联系人：________________________联系电话：______________________鉴于甲方为乙方提供建筑施工工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的建筑施工工作。2.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间以实际工作需要为准。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资标准详见附件。2.乙方完成工作后，甲方应及时支付乙方工资，每月支付一次。3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。四、社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律，不得违反甲方的工作要求。2.乙方如违反劳动纪律，甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行处理。七、合同解除和终止1.本合同在下列情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因违纪、违法被甲方解除合同；（3）乙方因客观原因不能继续履行合同；（4）合同期满，双方未续签。2.合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资及加班费。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或相关工作证明3.工资标准明细表4.社会保险缴纳明细表5.劳动保护设施和用品清单6.甲方规章制度7.工作职责和要求说明8.加班记录表9.工资支付证明10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度3.甲方未按时支付乙方工资及加班费4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品6.甲方未按照合同约定提供工作内容或工作条件7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取劳动报酬的个人。3.用人单位：指依法成立，使用劳动力从事经营活动的组织。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。7.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴。如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供。如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动纪律问题：如乙方违反劳动纪律，甲方可以根据公司规章制度对乙方进行处理。如乙方对处理结果有异议，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.合同解除或终止问题：如甲方未按照合同约定解除或终止合同，乙方可以与甲方沟通协商，要求继续履行合同。如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.