年下岗解除劳动合同

年下岗解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳动合同的解除事宜达成如下协议：第一条劳动合同的解除1.1甲乙双方同意，在本合同签订之日起，双方解除之前签订的劳动合同。1.2乙方同意在合同解除后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。1.3甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金。第二条经济补偿金2.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。2.3乙方的工作年限超过一年的，按其实际工作年限支付经济补偿金。第三条工资结算3.1甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，结清乙方的工资、奖金、津贴等相关费用。3.2乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向甲方办理工作交接手续。第四条保密协议4.1乙方同意，在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同的签订，不代表甲方对乙方过去的任何行为给予认可。6.2本合同的解除，不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同的权利和义务。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同解除证明3.工资条及薪资结构证明4.保密协议5.工作交接清单6.离职证明二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间支付经济补偿金3.甲方未结清乙方工资及相关费用4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密5.乙方违反保密协议的其他行为三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致或依照法律规定解除劳动合同的行为。2.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反者需承担法律责任。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未结清乙方工资及相关费用：乙方有权要求甲方结清工资及费用，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法追责。5.乙方违反保密协议的其他行为：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法追责。五、所有应用场景：